На минувших выходных гостем программы «Паспортный стол. Спрашивали? Отвечаем!» на радио «Милицейская волна» стал начальник Управления регулирования внешней трудовой миграции Департамента внешней трудовой миграции Миграционной службы МВД России полковник полиции Павел Дутов.
Среди затронутых в интервью тем – ближайшие нововведения, которые должны учитывать иностранные работники и их работодатели:
С 1 сентября 2026 года результаты прохождения иностранцами медицинского освидетельствования, подтверждающего отсутствие особо опасных инфекционных заболеваний и ВИЧ-инфекции, будут заноситься в единую информационную систему Министерства здравоохранения Российской Федерации и доступны для территориальных органов МВД России.
С 1 января 2027 года иностранный гражданин, трудящийся в нашей стране, будет обязан содержать себя и пребывающих с ним в России членов своей семьи (в случае, если они находятся у него на иждивении), на уровне не ниже величины прожиточного минимума, умноженной на региональный коэффициент.
Такой коэффициент будет установлен в каждом субъекте Российской Федерации. Если иностранец будет трудиться на территориях двух и более регионов, то платить ему надо будет с учетом наибольшей величины прожиточного минимума, установленного в данных субъектах.
Срок временного пребывания детей иностранца, трудящегося в России на основании патента, будет продлеваться на срок действия данного патента, но не более, чем до достижения детьми 18-летнего возраста и, безусловно, своевременной уплаты авансовых платежей.
По достижении совершеннолетия иностранный гражданин должен будет либо выехать из Российской Федерации в течение 30 дней либо получить патент, платить за себя авансовые платежи и трудиться.
С 1 марта 2027 года почти в 3 раза будет поднят пороговый размер заработной платы иностранным высококвалифицированным специалистам (с 250 до 717 тысяч рублей).
Тем иностранцам, которые получили разрешение на работу в качестве высококвалифицированного специалиста до этой даты, будет предоставлена возможность получить патент или разрешение на работу, в зависимости от того, из какой он страны: визовой или безвизовой.
Еще больше информации – в аудиодорожке
#МилицейскаяВолна
#Разъясняем
#ТрудоваяМиграция
